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2019.06.6 Thu

令和時代(5G)に欠かせない採用ツールはコレだ!

こんにちは、映像エディターの早川です。

 

突然ですが、あなたの会社

今の採用ツールで満足していませんか?

 

「ウチは、会社案内もちゃんと作ってるし、ブースもあるから大丈夫やで~。」

なんて思っているそこのアナタ

 

2020年、2021年と

これからの令和時代、採用活動の波に置いていかれてしまいませんように

 

 

と、いうわけで!

これからの採用活動に必要なポイントお教えいたします!

 

まず採用ツールで必要なものといえば

・会社案内

・合説用バラマキツール

・採用ブース

これらは、採用活動を運営していくに当たって

真っ先に思いつく採用ツールではないでしょうか?

(そうそう、これらは当たり前。)

 

さて、ここからが本題!

知っている方もいらっしゃると思いますが、

SNSが普及してきている今、2020年の春から

4Gではなく、5Gの回線が始まっていきますよね!

 

なんと、

通信速度が現在のLTEの約10となることが、見込まれているのです。

つまり、Wi-Fiがないところでも通信速度を気にせずに

動画が画像のようにサクッと見れちゃうわけです。(イライラしないで済む〜!)

 

 

そこで、注目するのは動画

つまり採用動画です!!!

 

実は、3年ほど前から採用動画を作る企業様はどんどん増えており、

2020 採用動画」と検索すると、たくさんの採用動画が出てきます。

 

 

採用動画と言っても、

・仕事紹介の動画

・企業理念の動画

・社員のインタビュー動画

・ブランドイメージ動画

など、学生さんに伝えたい事によって使い方・種類は様々ですが、

 

・文字や口頭では、伝えきれない仕事内容も動画を使ってわかりやすく説明ができる。

・会社の雰囲気をより具体的に伝えることができる。

・入社前に企業理念をわかってもらえる。

・入社前と入社後のミスマッチを防ぐ。

というような、メリットがたくさんあるのです。

 

ただ!

先程言った通り、採用動画は増えつつあります。

 

たくさんの採用動画から、時間をかけて見てもらう。訳ですから、

普通の動画では、学生さんの印象に残りません。

 

では、印象に残る採用動画ってなんなの?

 

ということで、

「学生さんの興味を引く採用動画」をご紹介いたします!

 

 

1_パソナグループ

『社長、新卒採用に挑んでみた。』

こちら、知っている方も多いのではないでしょうか

会社の思いを社長が話す動画は色々ありますが、

社長が面接を受ける。という逆転の発想!!

質問に答えていくことで会社のことも知れますが、

このありえない企画にも乗っちゃう、社長の面白さもポイントの一つです!

 

 

2_楽天株式会社

社員様の頭にウェアラブルカメラをつけて1日に密着している動画。

時系列に合わせて、どういった仕事があるのか主観的にみることができます。

入社した時のイメージが膨らむ楽しい動画になっています。

 

 

3_サイボウズ株式会社

「働き方改革」についてアリとキリギリスが話す。

というちょっとシュールなアニメーション動画。

普通の採用動画とはまた違いますが、

社会問題の考え方など賛同できる学生に響く動画だと思います。

 

 

最後は、見ていただいた方もいらっしゃるかもしれませんが、

最近、採用動画で面白いなあと思った動画です

(このアイキャッチお恥ずかしい〜)

採用のインタラクティブ動画!

動画を見ながら、クイズに答えて進んでいく。

という参加型採用動画です。ぜひ、やってみてください◎

 

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採用動画と言うだけでも、こう見ると本当にいろんな動画がありますね。

 

しかし、ごく普通の採用動画を作っても意味がありません。

伝えたいことを盛り込むことは、もちろん大事なことですが、

その上で、学生目線になってみて

「興味を引く魅せ方」「離脱されない工夫」

がとても重要な事なのです。

 

会社案内と説明会だけでは伝えきれない情報がある企業様は

令和時代の採用ツールに【採用動画】をご検討されてはいかがでしょうか?

制作される際は、上記のポイントをぜひ参考にしてみてください。

 

 

以上、映像エディターの早川でした。

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